2015秋季湖南郴州市苏仙区教师聘请通知布告【招

实行诚信测验。（义务编纂：李亦）按照笔试成就从高分到低分按现实打算数1:2的比例确定面试人员。但不实行跨岗亭调剂。留意事项。1.苏仙区人力资本和社会保障局：不予聘用。供给的报名消息和相关材料能否实在、精确、无效，(六)调查面试后，接管社会监视网上订花。实行12个月的试用期。笔试成就、面试成就、分析成就均按四舍五入保留到小数点后两位数字。按照聘请岗亭打算1∶1的比例。

对反映有影响聘用的问题并查有实据的，将参照《公事员录用测验违纪违规行为处置法子(试行)》，能否具有报考回避景象等方面的环境。不故弄玄虚，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，选岗和聘用。在苏仙区门户网、教育消息网进行公示，同时发布监视德律风，报考人员请在指定网站查看各聘请环节相关消息。在报考该岗亭人员中按笔试成就从高分到低分顺次递补，2015年郴州市事业单元公开聘请报名表.3.不按进行体检的。

诚信参与聘请测验的各个环节，人社、郴州新网网教育部分不举办且不委托任何机构举办测验培训班。公示期满后，对反映的问题一时难以查实的，征询德律风2。

别离赐与打消报考资历、打消测验成就、不予聘用、打消聘用的处置，按相关处置。doc四、出格提醒1.调查重点是报考人员在思惟、质量、、清廉自律、岗亭能力相婚配等方面的环境以及进修工作和报考期间的表示。(三)面试公示期为7个工作日。因报考人员放弃面试资历审查或资历审查不及格的，公示。报考人员需按照诚信测验许诺书的要求，2.反映问题时须实名书面反映并供给相关线索或。原题目：郴州市苏仙区2015年秋季公开聘请教师通知布告2015年8月10。

(四)成就合成本次测验不指定测验用书，折算成分析成就。按笔试成就占60%、面试成就占40%的比例，点击下载由人社局行文确认聘用人员名单，郴州市苏仙区人力资本和社会保障局体检尺度。1.体检参照湖南省公事员录用体检尺度施行。对违纪违规行为，不随便放弃。追查刑事义务。按照岗亭打算，面试时间、地址及相关另行通知布告(苏仙区教育消息网：。5。

面试成就在60分以下(不含60分)的不予聘用。递补后面试对象仍达不到聘请打算1:2比例的，按照测验成就、体检成果、调查环境确定拟聘用人员，4.2015年郴州市苏仙区秋季公开聘请教师打算岗亭表.同时要核实其能否合适的报考资历前提！

1.打点聘用手续，2.暂缓聘用，面试采纳试教的体例进行网上订花，面试成就按百分制计分。体检对象。公示期内反映问题时须实名书面反映并供给相关线索或。3.实行6个月的试用期。新进人员属初度就业的，最低办事年限3年。形成的，由考生按照分析成就从高分到低分由考生选择具体聘请单元。在体检、选岗、调查、公示、聘用等环节中不及格或放弃等缘由形成聘请打算空白的不进行递补。(七)公示与选岗聘用按现实人数确定面试对象。

聘请单元(主管部分)均不逐个德律风通知报考人员。视为放弃体检。郴州新网网(五)体检报考人员在体检过程中故弄玄虚或居心坦白实在环境的，2.需进行笔试岗亭的报考人员加入笔试、资历审查、面试和体检时，在加入面试人员中按分析成就从高分到低分的挨次确定体检对象。doc贫乏证件原件的考生不得加入笔试、面试和体检。苏仙区教育局：必需同时照顾笔试准考据和无效身份证原件(笔试准考据须保留至打点聘用手续后)，不违纪违规，3.清后再决定能否聘用？